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零售业竞争对手塔吉特在假期招聘中宣布，到2020年将把最低时薪提高到15美元。沃尔玛今年1月宣布，计划将最低工资提高至时薪11美元。这一消息是在亚马逊年度假期招聘活动之前宣布的。去年，这家电子商务巨头表示，将在假期雇佣12万名临时工。美国劳工统计局的数据显示，8月份全国工资增幅创下经济复苏以来的最大增幅。工资增长超过预期，失业率保持在近三十年来的低点3.9%，这使得许多零售商的假期招聘更加困难。

制度缺失和监管不到位也导致了那些心怀叵测者有机可乘。因为有些地方在行政许可备案、财政转移支付、专项资金配置以及政府采购、工程建设、地下评估等领域存在一定的“操作空间”，少数官员一言堂、定“生死”的现象时有发生，为少数官员与熟人之间提供了利益输送的纽带和土壤。有专家指出：“只要有制度的缺失和‘弹性’的存在，就一定会出现寻租冲动和腐败诱因。”

如此背景下，一众低速电动车企业非但没有等来期待已久的“新国标”，扑面而来的却是地方政府如雪片般一道道的“封杀令”，这让低速电动车企业感到措手不及，以至于经营难以为继，或转型或破产。苦盼国标低速电车惨遭“一刀切”2016年10月份，国家标准委正式立项并下达《四轮低速电动车技术条件》推荐性国家标准的制定计划，在给出两年执行周期的同时，四部委也提出了“升级一批、规范一批、淘汰一批”的指导思路。

上述负责人表示，“禁售禁行政策带来的影响很大，感觉是彻底否定了整个行业，而不是此前提出的规范、引导行业发展。”在他看来，低速电动车作为三四五线城市市场化所诞生的产物，发展的权利不应该被剥夺。“一刀切”并不能真正解决问题。对此，雷丁汽车总经理舒欣表示，经过五年的发展和迭代升级，现在的产品早已远胜当年。此外，“按照每年销售50万辆四轮低速电动车计算，就能带动上下游就业10万人以上。”以雷丁汽车为例，2017年销量约为22万辆，内部员工有三千余人，而带动的上下游产业链人数则数以万计。

二、证券公司设计场外期权产品应当适合投资者风险管理需求，避免形成与其他衍生工具组合、嵌套的增加交易成本和链条的复杂产品。期权合约应当明确约定期权费金额。对于合约期限较短、行权价偏离标的资产市场价格超过20%的合约，证券公司合规部门应当对产品设计的合规性进行审慎评估并出具书面合规意见。证券公司应当合理配置不同类型场外期权的结构比例，避免对市场产生不当冲击。

认知中国宏观调控空间宽裕有何用？这让我们意识到，政府对逆周期调控，维持合理稳定经济增速的能力充沛、托而不举、引而不发。只有政府真心真正习惯了过紧日子，才能使高效服务型政府释放高质量发展的潜力。高质量发展日益倚赖双轮驱动，一个轮子是先进制造业，另一个轮子是现代服务业。